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12月2日，广东省轻工业技师学校/广东省轻工业高级技工学校教研督导室主任郑楚云来访协会，与汤涓秘书长就连锁经营企业专业人才培育问题进行交流。
郑楚云主任首先介绍了轻工业学校的基本情况，该校1974年建校，在技工教育领域积累了丰富的办学经验，建立了初、中、高技术人才的教育培育体系，形成了多层次、多形式、多渠道的办学格局。学历教育开设有中、高级和技师班，常设38个专业，全年为社会培养各类技能型人才1.2万。学校的“职业技能鉴定所”、“高新技术考试站”、“特种作业定点培训班”开办有初、中、高级工，技师和高级技师的短训与鉴定，鉴定工种15个，重点培训和鉴定高技能人才，每年短期培训达到3700人次，各工种的职业资格鉴定达到1.5万人次。针对连锁企业的物流配送需求，学校开设了现代物流管理专业，培养从事仓储管理、超市管理、商品配送、物流营销等工作的技能人才。还特别开设了连锁经营与管理专业，培养连锁经营的销售人员和管理人员，使学生掌握现代营销与连锁经营管理的工作流程和操作技能，具备连锁经营店管理、商品采购等能力。
汤涓秘书长大致介绍了现代连锁企业物流发展情况以及经营管理中的人才需求现状。她表示现代连锁企业非常注重人才的培养，一些规模比较大的企业纷纷开展长期的人才战略，成立了自己的企业管理学院，一方面可以满足员工对自身发展的需求，另一方面也为企业发展提供源源不断的新鲜血液，满足连锁扩张对人才的需求。她认为轻工业技师学校开设现代物流管理专业和连锁经营与管理专业非常与时俱进的，对于连锁企业培养输送专业人才具有现实意义。汤涓秘书长建议可开展校企合作，充分利用协会的平台，企业把需求告诉学校，学校把优秀的人才推荐给企业，或者通过订单式委培，设置更加贴近企业需求的专业课程，与企业和行业进行多方面的广泛合作。