茶园商场举行岗位竞聘会

    7月26日，茶山供销社茶园商场人力资源部举行茶园商场第六轮管理员岗位现场竞聘会。
    本次竞聘会共提供了茶园商场属下6家门店合共10个管理员岗位空缺，面向商场属下12家门店全体员工公开竞聘。员工们纷纷毛遂自荐，踊跃递交个人简历和竞聘方案。经初步审核后，共有15名普通一线员工进入竞聘现场会。由商场各部门负责人共10多人组成的评审小组，通过应聘者的现场演说和即场互动答辩的形式，对应聘者的个人素质、分析和解决问题的能力等等，进行评分测定。会后，评审小组还通过多种调研方式，对应聘者进行综合考察，最后才确定出优胜人选。
    近年来，为了进一步加强激励机制，充分调动员工的积极性，不断提高管理人员的素质水平，做到唯才是用、任人唯贤，茶山供销社茶园商场推行管理员岗位竞聘制，公开公平公正地为广大员工提供了一个发展的平台和机遇，激发了员工奋发上进、不断超越自我的积极心态，从而进一步增强了企业的凝聚力和竞争力。

来源：http://www.dgcoop.dg.gov.cn/desktop/publish/File.aspx?FileID=2117

（编辑：黄绿红）