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“几年以前，我们公司给汤臣倍健运送原料，被拒收。仔细询问原因得知仅因为物料外包装太脏，第二天命人全部清洗之后再送才收货。那天我给家里买了第一批汤臣倍健的产品一直至今。因为如此严谨的公司产品品质一定可靠。今日得见透明工厂，非常震撼，从仓储、生产、检验全程透明，全球品质看得见，真是不虚此行”。一位广东省职业经理人协会会员在参观汤臣倍健透明工厂后如是说。
近日，汤臣倍健成为首家被授予职业经理人教学实践基地的企业。广东省职业经理人协会27位职业经理人前往汤臣倍健透明工厂参观学习。
广东省职业经理人协会拢聚了广东地区的精英管理人员，通过开展高级人才测评、企业发展战略研究、各种商贸及文化交流活动等，致力提升职业经理人素质及管理能力。
“职业经理人的实践课堂一定要选择像汤臣倍健具有行业代表性的标杆企业”。职业经理人协会会长蔡敬聪认为，汤臣倍健从2002率先将专柜+营养顾问的模式引入药店终端，到2004年独辟蹊径提出“取自全球”品牌理念全球采购优质原料，现今顺势移动互联网背景，汤臣倍健又提出了产品营销向价值营销转变。汤臣倍健开拓创新精神值得职业经理人深入探讨。
职业经理人协会常务副会长柯海员称，汤臣倍健透明工厂于2012年落成对外开展参观，从原料到生产到检验流程全程透明，并将精益化管理做到极致，成为成为协会首个教学基地实是众望所归。“无论从事什么行业，汤臣倍健诚信、透明、开放的经营理念都是十分值得职业经理人学习的。”
汤臣倍健副总经理蔡良平在交流中指出：“作为一个企业能够被消费者需要，被同行需要，被其他行业需要，这个企业就可以长期走下去，职业经理人队伍都是来自各行各业的商业精英，汤臣倍健可以通过这个平台让更多消费者、同行乃至各行业了解，从而以“透明”、诚信的姿态影响各行各业，推动大健康产业的发展。”