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为鼓励大家多动脑筋、多想办法，从身边的事情做起，在各自工作岗位上积极创新、大胆探索，推广创新成果转化的应用，形成一个人人关心公司发展，为公司发展出谋划策，做出贡献的新气象；同时希望通过活动有效地解决公司当前经营管理工作中存在的部分问题，促使公司效益提升、能力提升、效率提升，不断提升公司的经营管理水平和竞争力，促进公司持续健康发展；同时也希望在活动中发现和选拔那些能发现问题、解决问题，有创新、计划、组织、实施能力的人才。
公司于2014年3月28日，下发了《创新管理办法》，按照《创新管理办法》规定，公司成立了“创新管理领导小组”，制订了创新项目评选方法，设立了“月度创新奖”、 “年度创新奖”、“鼓励奖”等奖项。
本次活动的开展既具有利于公司达成2014年度经营管理目标的现实意义，又具有利于公司持续健康发展的深远意义，希望各单位积极组织开展活动的宣贯、学习，同时鼓励员工积极申报创新项目，并参加创新奖评选活动。
链接：http://www.pgl-world.com/news/detail.aspx?uid=100000006434278