大力推进提升员工质量意识、责任意识活动

为提升公司质量、责任管理整体水平，增强员工质量意识和责任意识观念，明确质量工作的相关要求标准，明确岗位职责，明确责任及损失追究的相关管理办法，提升各级员工参与质量、责任工作的主动性和积极性，公司决定4月至12月份在全公司范围内开展质量意识、责任意识提升为主题的“质量、责任年”活动。

4月16日，公司下发宝集司【2014】42号文-《关于开展全面提升员工质量意识、责任意识活动的通知》，对2014年“质量、责任年”活动进行了全面部署，要重点抓好四个方面的工作：一是广泛开展质量、责任宣传，深入学习“质量、责任目标及工作的相关要求、标准”、“质量、责任违规高压线”和“5s管理标准”文件；二是认真开展质量、责任意识培训工作，通过举行质量、责任有关的知识竞赛、有奖问答等形式，强化岗位质量、责任管理知识和实际操作技能，推广质量、责任管理成熟经验和有效做法，提升质量、责任标准化管理水平；三是集中开展质量、责任实施及整改活动，同时加大监督检查力度；四是开展活优劣奖惩活动，对本活动工作计划执行不力的予以通报批评并限期整改；对有力推进本活动工作计划，并取得好效果的单位进行通报表扬和奖励。

各单位要以“质量、责任年”活动为契机，充分发挥标准引领、质量驱动作用，推动公司质量意识和责任意识的稳步提高。

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