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户外拓展
8天的培训成果检视，图为学员正在考试
连锁管理中心总监陈贵生为合格的储备店长颁发培训护照
大地通讯2013年第二期储备店长助飞班全体学员合影
7月13日—19日，为期8天的第二届储备店长助飞班培训顺利拉下帷幕。来自全国各分公司的55名储备店长，通过专业知识的培训和现场带教，提高管理工作的规范性、可操作性和执行力。
本次培训分为两个阶段进行，第一阶段为筛选阶段，由公司连锁管理中心总监陈贵生、分公司的几位分总、人力资源部几位经理作为考官，通过店长角色认知、产品应用领域、岗位流程规范等进行一对一的答辩；第二阶段根据店长岗位所需具备的基本知识与能力，开设了市场营销类、孝道与感恩、企业文化类、团队建设、有效沟通等共计21门课程，让储备店长除了掌握所需岗位知识外，进一步提升管理技能。在7天的培训中，安排有军训，有效的提高储备店长在学习过程中和以后工作中的严肃性和纪律性。
在开班仪式上，人力资源发展中心总监乐建武发表了讲话，他再次阐述了“使用知识才是力量”的道理，他说：“培训是理论知识的灌输，规范工作行为，要把所学的知识运用到实际工作中才能体现知识的价值，才是增强自己能力的方法。”
此次培训的文化课程，重点讲了“孝道与感恩”，培训讲师董正文将“孝行”延伸至工作行为层面、价值观等等，将孝与学习成长、工作紧密结合，让储备店长通过对“孝”的认知，懂得工作的实质意义，端正工作学习态度，懂得努力工作就是对父母养育之恩最好的报答。
此外，在培训中安排了户外拓展活动和文艺汇演，户外拓展活动让他们体会团队力量，让他们感受成功是靠团队获取的哲理，避免在门店管理中出现个人主义和重复犯错。户外拓展项目有：铁甲战车、群龙取水、拔河赛等等，通过学员个人在团队中的表现和思考，去感悟和总结在工作中的表现，找到自己的不足和优势，让他们收获更多。
通过8天的培训学习，最后对55名储备店长进行了考核，并特别邀请到了连锁管理中心总监陈贵生为考核合格的储备店长颁发了培训护照，为即将走向管理岗位的储备店长加以认证。
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