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广东省连锁经营协会 编辑：hlh
继2012年12月份“打造最具战斗力团队”拓展培训之后，摩登百货各家门店的一线员工也相继参与了公司组织的拓展培训。这些批次的拓展培训在场地上和内容上的安排与之前相比都有较大的差异：场地上大部分安排在室内，内容上也没有了高空操作，全是“极速时限”、“神秘扑克”、“再接再厉”、“解密行动”、“鼓舞飞扬”等平地项目，但唯一相同的是，拓展培训不仅让每一位学员收获多多，同时也让公司的管理层对自己的团队有了进一步的认识和了解。“这是一场简单的拓展，但却让我们深刻理解到团结与合作，协调与分工，谋略与执行，沟通与理解，责任与担当。”拓展培训，没有输家，只有赢家。
25块图板，看图识别，破译解密，这是拓展培训当中的一个项目“解密行动”。很多队在刚开始破译时，年轻学员都表现地活泼而聪明，但到后来发现，年轻有时往往也带着浮躁，这种优势很被被中层管理人员的成熟而取代，他们有着较强的组织协调能力，能够合理安排任务，战胜目标。“解密行动是我认为最激动人心的项目，我们团队在接近10轮的竞赛中，从一开始解密纸牌的屡次失败，到最后17秒的快速完成，我们付出了努力并从中受益匪浅。团队合作的意义是在于1+1>2，我们完成一件事情，要致力于如何以高效率高质量完成任务，达到价值的最大化。”
在众多培训项目中，“鼓舞飞扬”是唯一安排在室外的平地项目。俗话说，人力力量大，但人多力不齐却是坏事。别看小小一个球，它需要全体队员密切配合掌控好弹板，这样才能使其自始至终弹跳。其中一个队第一轮成绩很好，但在第二环节，一听说达不到目标就要做俯卧撑，立刻全线崩溃，把目标放得很低。经过教练的严厉批评教育，团队有了很大的转变，实际第二轮成绩相比第一轮有了很大的提高。通过这个项目的磨练，队员们普遍认识到目标的重要意义。而另外一个队经过反复调试，也创造了培训队自开展该项目以来的最好成绩——348个。“拓展让我懂得要将事情做到卓有成效，首先要制定目标，其次要做好沟通工作，最后才能有效地执行。”
得不骄，失不惜。每一次成功，学员们都会跟自己的队友相互拥抱，相互分享。因为这是每一个人发挥智慧和能力的结果。每一次失败，学员们都选择承担与包容，“没关系，重头再来就好了”。当大家集体趴下，泪花泛滥成灾，大家也完成了一次心灵的“拓展之旅”。