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广东省连锁经营协会 编辑：hlh
人才是企业发展的基石与源源动力，壹加壹一直以来注重人才培养与储备，董事局领导更是十分重视与支持，并为每一位员工提供广阔的学习平台。8月31日，在公司董事局领导高度关注及各部门的共同努力下，壹加壹储备管理精英们迎来了2012届“三鹰”训练营启动大会的隆重召开。当天，壹加壹高层管理团队亲临现场，在会上，总经理代表董事局为大会发表指导性讲话。在对人才给予殷切期望的同时，总经理再次强调“让学习成为能力”这一公司独有的学习文化，激励参会人员能把握机会，提升自我，与公司同心同德，共同成长。
2012届”三鹰”训练营启动大会主要围绕”才市分析”、”历届三鹰项目开展回顾”、”学员与导师代表发言”、”2012三鹰项目实施计划”、”成长树”五个环节进行。会上，学员与导师更是用自己的一言一行表述着他们对项目开展的信心与决心，用自己实际的行动合力构造了一棵枝繁叶茂的”成长树”，并在成长树的叶片上写下自我期望与激励的话语。当天下午，一场由外聘专家讲师主讲的《超级执行力》课程为第一阶段课程培训的高效进行打下了良好的基础，生动而极具感染力的”破冰”内容，使学员们迅速进入求知若渴的良好状态。训练营第一阶段学习课程主要是针对雏鹰学员为期8天的脱产课程培训，以内外部资源结合应用的形式开展，除了《零售行业知识》以及针对各个岗位的专业知识外，更有针对学员自身发展密切相关、由经验丰富外聘讲师主讲的《自我修炼与自我管理》、公司内部培训师讲授的《沟通与表达》等内容；除了理论知识学习外，更有针对理货岗位《超市商品管理》内容、防损岗位《突发事件处理及现场学习》内容到小榄顺昌购物广场进行的卖场现场实操，使学员们能够将所学知识更好地应用到实际工作中。
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