举行2012年经理人年会暨2011年度业绩表彰庆典活动

广东省连锁经营协会  编辑：hlh

    3月29日—30日，华润万家2012年经理人年会暨2011年度业绩表彰庆典活动隆重举行，来自总部及全国各业务单元的390余名经理人代表齐聚南京。华润集团董事副总经理陈朗及其他集团、华创领导、华润万家执委会成员等列席会议。
    本届经理人年会正值公司十二五规划的第二年，面对外部环境诸多不明朗，内部业绩和成本压力逐渐增强，促成了华润万家深化组织变革的决心与动力。30日上午的会议贯穿“拥抱变革”的主题，华润万家首席执行官洪杰作了《变革之路》的主题报告，对十二五首年目标执行情况进行回顾，明晰了2012年战略要点，并指出：在关注成长和发展的同时更应该看到不足和差距，我们将踏上变革之路！报告中明确提出变革的节奏、方向与重点，以使我们的组织成为不断变革、自我完善、充满活力的组织。此外，会议还特别邀请了IBM商业价值研究院院长甘绮翠女士和北京大学光华管理学院张建君教授分别作《驾驭复杂环境，变革支撑成长》、《变革与领导力》的主题演讲。整场会议结合企业自身发展的需求及前瞻与战略的眼光，给所有经理人以更多的启示与思考。
    30日下午，华润万家2011年度业绩表彰庆典拉开帷幕。与往年相比，今次庆典的奖项名称成为一大亮点。奖项寓意深远，传承历史、表彰优秀。以华润零售史起点年命名的“1958大奖”旨在表彰在发展规模上具有突出贡献的业务单元，以华润万家总部所在地命名的“水贝路奖”授予南区、西北、苏果等利润贡献突出的业务单元，以华润第一间超市和内地首家超市命名的“告士打道奖”和“爱华奖”表彰2011涌现的优秀新店和最佳成长门店，“OLE奖”和“雷锋奖”分别颁给最佳创意与最佳支持团体。同时本次新增设的“利润驱动奖”由购物中心与香港物流摘得，22位经理人荣获金牌店长、金牌买手、金牌经理人等个人奖项。
    当晚，由苏果业务单元策划的“南京之夜”晚会精彩上演。在浓郁的南京特色氛围中，各业务单元创意节目活力纷呈，充分展示了华润万家经理人良好的精神面貌与积极的团队氛围。

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