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广东省连锁经营协会 编辑：hlh
被业界誉为培养世界一流企业家的教科书——《哈佛商业评论》于2011年9月22日，在北京举办了盛大的管理行动奖颁奖典礼。天虹商场股份有限公司首次参评，就凭借具有零售特色的领导力开发项目——优才计划，从272家参评企业中脱颖而出，跻身最后的25强，荣膺哈佛《商业评论》第五届管理行动奖优秀奖，成为本届哈佛《商业评论》管理行动奖唯一获奖的连锁零售企业。天虹商场股份有限公司副总经理吴健琼女士、人力资源副总监兼培训总监徐楠女士代表公司赴京领奖 。
面对充满机遇和挑战的零售行业大背景，天虹也在思考如何在保持核心竞争优势的同时持续高速的跨区域发展。天虹利用战略型人力资源管理工具识别出推进跨区域发展中的关键人才，吸取全球先进企业的培训理念，设置了有针对性地提高组织能力与培养后备人才的整体解决方案——优才计划！该项目分三个阶段推进：第一阶段，建立零售行业关键人才群组素质模型，而非通用的领导力素质模型；第二阶段，运用多维度测评工具开展测评，识别人员关键短板；第三阶段，针对测评结果实施能力发展，采用全新培养模式，实现关键人才的快速培养。
对此，由中欧商学院资深教授、全国高校教授与著名管理咨询专家组成的哈佛《商业评论》评审团根据企业管理行动的影响范围、有效性以及对于相应管理理念的反馈和修正的贡献，进行严格评审，将天虹优才计划评选为最佳企业实践案例，并给予了高度的评价：天虹商场股份有限公司率先探索具有零售特色的中高端人才领导力开发与培养模式，从而建立企业核心人才竞争优势，具备很高的借鉴意义。这种做法不仅是天虹的“最佳实践”，也是连锁零售界的远见之举。
哈佛《商业评论》自2007年启动“管理行动奖”，旨在发掘、评选出企业管理领域中的最佳管理实践，启发中国广大企业达成管理理念与实践行动的双向提升。同时获得本届“管理行动奖”的还包括中国电信、中信银行、腾讯等企业。
天虹商场股份有限公司副总经理吴健琼女士代表公司领取哈佛《商业评论》管理行动奖
来源：http://www.szrainbow.com.cn/szrb/about_news_detail.action?model.pageId=ff808081326a81c90132e115d93a0bf2