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广东省连锁经营协会 编辑：hlh
为加大新门店培训力度，提高新门店店主的业务素养，经多方讨论，人力资源部培训专员更新了一套全新的新门店培训方案。10月6日，新门店培训新方案正式启动。
新方案分为两大板块。一是开业前培训，二是开业后培训。
开业前培训，在原有的基础上增加了培训时间，由一天改为两天。此外增设一个考试环节，以便在培训后得到一个良好的反馈。第一天培训POS机的相关技能，注重理论联系实际。上午由培训专员讲解示范，下午由店主自己操作，熟练以后，由培训专员出题测试，过关后填写反馈表。第二天组织店主学习《加盟店岗前培训手册》，包括学习开业前准备工作、商品基本知识以及门店运营等相关业务内容，同样在学习过后进行小考。培训结束后，培训专员将考试成绩公布给店主及店管部负责人，对不合格者加强培训。
开业后培训，时间设在开业半个月之后。针对部分和公司业务衔接不熟悉、门店管理混乱以及对培训有需求的门店进行培训。主要培训门店与公司业务、商品管理、损耗控制、价格策略、形象环境等内容。培训完进行综合考试。
目前已有三家新门店试用了该方案，普遍反应不错。