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广东省连锁经营协会 编辑：hlh
根据“雄鹰计划”整体培训安排，8月17日，“雄鹰计划”2011届第一期储备干部销售顾问轮岗学习效果评定即“回炉培训”正式拉开了序幕。门店轮岗阶段学习后的“回炉培训”是检验储备干部阶段性学习效果的一个重要环节，对于整个轮岗培训环节起着非常重要的作用。
此次培训得到了“雄鹰计划”培训项目组及公司的高度重视。开训当天，人力资源中心副总经理喻果做了重要讲话，再次强调了随着公司的不断发展对广大一线员工的综合技能要求越来越高，也越来越“广”，只有不断提升自己的综合能力才能应对市场变化带给我们的更大挑战，并希望所有的“雄鹰”们认真对待此次培训，取得好的成绩。
本次“回炉培训”主要以业务硬技能、综合管理软技能相结合，重点围绕储备干部岗位职责及技能，分理论、岗位实践等模块展开，同时得到了数码督导部的全力支持，并安排骨干力量负责培训环节中电脑、数码商品的实操培训，以确保培训结合实际，真正做到学以致用。公司还与各品牌生产厂商沟通，针对性的开展专项智能商品知识的培训，如：HTC、LG、三星、索爱、苹果、MOTO等。培训内容也极为丰富，包括现场问答、知识PK赛、有奖竞猜、现场演示、实操以及一对一的现场辅导等，让学员及时接收与掌握新知识。
为期3天的培训，在各个部门的积极配合下，此次“回炉培训”取得了圆满成功。百炼成钢的中域人将在销售一线上持续发光发热，为提升公司业绩作出应有的贡献。