今年上半年新开门店416间

    7月9日，美宜佳年中总结计划暨员工表彰大会在总部举行，公司领导及全体同事代表参加了会议。会议以今年八大目标的进度为主要内容，五个业务部门的领导作为代表分别做了汇报交流，在回顾总结上半年成绩的基础上，再次明确了下半年工作的基调和思路。
    随着公司的发展壮大，各部门的工作都在有序进展中，为了突出工作重点，此次年中总结大会采取了新的方式，由拓展部、商品部、电子商务部、市场部及营运部等业务部门作为代表在会上做汇报，后勤部门工作在会后分享。从几大业务部门的汇报来看，公司上半年发展态势迅猛，门店单店日均非烟销售增长14.3%，非烟毛利率增长24.1%，总部业务增长了41%，门店促销收入和便民服务收入也取得了喜人的进展。最让人振奋的是，今年上半年新开门店416间，特别是6月创下了开店108间的历史新纪录，店铺总数达到了3065间！
    对于上半年取得的成绩，张国衡总经理予以了充分的评价和肯定，表示今年以来，各部门工作不但目标明确，而且在绩效考核、部门协同、主动性及解决问题的能力等方面有了明显的进步，尤其是拓展部、商品部等部门主动提高了考核目标，有望推动公司超额完成全年目标。
    对于公司下半年的工作，在继续坚持“扎扎实实提升门店销售，大力拓展便民服务与电子商务，促进美宜佳从便利店向生活馆转型”工作指导思想的基础上，张总提出了几点要求，推动总部服务逐步从管理型向引导型，再向互动型的转变。
    1、建立客户普遍性服务平台，包括美宜佳加盟服务平台、门店赚钱有道服务平台、客户问题服务平台、门店服务在线社交网络服务平台等。
    2、坚持艰苦奋斗精神，要时刻保持危机感，不断自我批判，改进再改进，实现创新、稳健发展。
    3、建立美宜佳价值评价与分配体系，公正客观合理地评价员工贡献，提高员工士气与归属意识。
    4、提倡实事求是，反对形式主义。坚决打破部门壁垒，反对推卸责任。提倡管理与服务并重，简化工作环节，让大家更关注工作价值，只做有功工作，不做无功事情。
    为鼓励各部门同事在上半年做出的努力，推动同事们的积极创新争先，会上还对上半年表现出色的员工和团队进行了表彰嘉奖。

来源：http://www.meiyijia.com.cn/Article/ShowInfo.asp?InfoID=1694

（编辑：hlh）