建立内部知识体系

    为使员工更加清晰本部门的战略架构，学习和运用相关制度及表格，在人力资源部的统筹组织下，美宜佳知识体系已逐步搭建起来，很快就将在OA系统中“知识管理—知识地图”中得到实现。 
    目前，已搭建好公司九大职能部门知识体系的基本框架，包含：部门战略架构、岗位说明书、规章制度、流程表格、会议记录、培训学习、部门活动等模块。虽然现在仅仅实现了部门制度及表格的录入，但在工作中已很明显感觉到知识体系运行的可行性及实用性。尤其对于刚进入公司的新员工来说，了解部门战略架构及制度是至关重要的，可以帮助其更好更快地融入团队工作中。 
    据了解，之前很多同事想了解部门知识，但不知道从何处学习；工作中使用的表格可能从某个同事处得到，不能保证是否最新格式。而人力资源部也经常接到同事们关于转正、休假等事宜的咨询，不但增加了相关同事的工作量，而且可能因为未及时回复而耽误其他工作安排。现在，这样不必要的工作烦扰可以解除了，因为美宜佳知识体系已经建立起来了，公司制度及相关表格都可以在OA系统中“知识管理—知识地图—美宜佳知识体系”中找到。 
    接下来，人力资源部与各部门的知识体系管理员一起，不断完善美宜佳知识体系的建设，使之更加充实、实用，成为所有员工的知识库。

来源：http://www.meiyijia.com.cn/Article/ShowInfo.asp?InfoID=1540

（编辑：hlh）