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2010年是壹加壹开拓创新、继往开来的一年，为了贯彻董事局提出的“尊知重才、科学管理”重要思想，遵照公司2010年十大经营管理策略之“着力完善培训体系，提升团队竞争力”的指示，全面配合公司不断发展壮大的需要，人力资源部于10月28—29日在中山大学校园内开展了为期两天的中高层管理人员高校体验学习活动，总经理廖泳红带领副总经理团队、总部各部门经理以及各连锁商场经理等62名中高层管理人员参加了本次活动。
10月28日，第一天集训的内容是团队拓展训练。首先62名学员被分成了五组，各自确立队长、口号及队歌，然后以小组竞技的形式，开展了传递数字等几个趣味体验式游戏，通过这一系列寓教于乐的游戏，锻炼了学员们的团队协作能力以及发现问题、解决问题的能力。
10月29日，这一天进行的是先进管理知识培训，上午由中山大学经济学教授车慈慧对学员进行培训，培训的内容是《零售管理创新》。车教授从“零售定位的内涵”、“零售经营理念”、“零售品牌”、“零售文化”等方面深入剖析了零售业管理与创新的核心内容，给学员们灌输了先进的零售管理理念。下午进行的是《领导艺术与沟通技巧》培训，由中山大学吴红宇教授主讲，对学员进行了思维训练、领导技术、沟通技巧、管理真经四部分知识的培训。
本次高校体验学习活动不仅开阔了学员们的视野，还提高学员们的团队管理、营销策略、领导力、沟通技巧能力。总经理廖泳红在活动结束后的总结中表示，希望学员们将本次集训学到的创新思维与团队精神积极运用到工作实践中，并以本次体验学习为契机，加强管理方面知识学习，提高工作技能，为公司下一个辉煌的十五年添砖加瓦。各学员均表示感谢公司的栽培，以后会不断优化工作效率，为创造壹加壹的未来建设贡献自己一份力量。
全体学员合影
团队协调拓展 学员们正认真听讲
团队研讨
来源：http://www.zsyijiayi.com/news_show.action?id=bba5c7d72b4e1a63012bfc855c5c2c25
（编辑：黄绿红）